WORK LIFE BALANCE
「安定」と「やりがい」を両立
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ONCE IN A WHILE
一期一会を大切にする会社
一会不動産は「一期一会」の出会いを
大切にする会社です。
お客様との出会い、素敵な物件との出会い、
一緒に成長できるかけがえのない仲間との出会い、
様々な偶然で紡がれた一瞬の出会いを
大切にしながら成長を続けている会社です。
UPDATE
不動産業界の常識を塗り替える
当社は、これまで分業制が当たり前の不動産業界の中で不動産の仕入から施工、販売、アフターサービスまでのすべてを自社で行っています。
従来の仲介だけ、施工だけ、販売だけといった分業制の不動産会社とは一線を画し、自分たちが本当に住みたいと思える物件を作り上げ自信を持ってお客様に提案できるやりがいのある仕事です。「住宅のすべてに責任を」
ICHIE CYCLE
一会が生み出す好循環
一会不動産では中古マンション・中古戸建てを直接仕入れ、設計・デザイン・リノベーションを施す事によって新築のように生まれ変わった空間を創造しています。
直接販売する事による、ローコスト・低価格を実現し、唯一無二の物件をご提供しております。
そしてお客様から頂いた声を商品・サービスの改善に役立てる活動に取り組んでいます。各部署へお客様の声をフィードバックすることで、サービスの改善、さらなるお客様満足度が向上するという好循環が生まれています。
COMPANY
これからもっと大きくなる会社です
株式会社一会不動産
代表取締役 社長 寺田 高士
COMPANY
これからもっと大きくなる会社です
リノベーション業界の中で、一会不動産はまだまだ成長する会社です。将来のポストはたくさんあります。今は各部署でリーダーとなるメンバーが必要です。
高い向上心やチャレンジ精神を持っている方にぜひお会いしたいです。
志望動機は何でも大丈夫。あなたの想いが実現できるよう、会社としても精一杯支援したいと思っています。
MEMBER
個性豊かなスタッフ
一会不動産には、様々な想いを持った仲間がいます。
前職は不動産業や建設業はもちろんのこと、飲食、保険、銀行、メーカー、商社、コンサルなどの様々な業界出身者が活躍しています。
個々を尊重し合い、チームワークを大切にしながら歩んでいます。
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設計デザイン部（広報）
第一子出産のため産休・育休を取得。
現在は時短勤務ながら、新築戸建て住宅のデザイン、パンフレット等の制作、SNSを担当。 -
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FIVE CHARM
一会不動産の5つの魅力
当社のポリシーは、住宅のすべてに責任をもち、
自分たちが本当に住みたいと思えるこだわりの物件を創り続けること。
自信をもってお客様へお薦めできる、やりがいのある仕事です。
POINT 01
創業8年でグループ売上20億円突破
創業当時は社員数も少なく、販売担当自ら手探りでデザインを手掛けておりました。
現在はプロのデザイナーが多数仲間に加わり、物件のクオリティも劇的に向上しました。
POINT 02
労働環境
社員における心理的課題の把握とニーズを効率的に収集するため、ウェルビーイングサーベイを導入しました。
これにより可視化したことで、課題解決の糸口やサポートの方法が明確になり、業務に対するストレスを減らし、より一層健全に働ける労働環境を整備しています。
POINT 03
研修制度
住宅業界で取り扱われる商品は、次々と新しいものが登場します。
外部研修を積極的に取り入れ、時代の変化に対応できるようにしています。
POINT 04
目標達成サポート
個々に設定した目標を確実に達成できるよう、様々な制度を設けています。
コーチング制度、自己啓発補助制度、リスキリング制度など、社員からの要望を積極的に取り入れています。
POINT 05
社内イベント
社員旅行は社員全員で行先やプランなどの意見を出し合って計画します。
また、他部署との交流会を活性化するため、定期的にランチミーディングを実施しています。
人と話すことが好きな方、向上心をお持ちの方と一緒に仕事をしたいと思っています。
REQUIREMENT
募集要項
| 募集職種 | 営業職： 一般職： |
|---|---|
| 勤務地 | 【転勤なし／池袋本社】 |
| 給与 | 営業職：月額30万円以上 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 昇給・賞与 | 営業職：昇給年2回、賞与年2回 |
| 勤務時間 | 10：00〜19：00／実働8h |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（営業職：火・水、一般職：水＋土 or 日） |
| 手当・福利厚生等 | 資格手当（宅地建物取引士：月額2万円） |
| 各種制度 | リファラル採用制度 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
FLOW
応募受付方法
面接は平日土日祝日を問わず、 10時から21時まで対応可能です。
在職中の方もお気軽にご相談ください。
Step.01
カジュアル面談 (web)
適性やご希望に合わせて一緒にキャリアアップを考える時間となります。一会不動産以外のどんなことでも、 質問をお受けしています。
Step.02
社員交流・販売物件見学など (対面)
年齢が近い、適性が近いなど、 目的に合わせて社員と交流していただき、一会不動産の理解を深める時間としております。
Step.03
最終面接 (対面)
幹部社員との面接にて、お互いのビジョンを確認します。
ENTRY
応募フォーム
下記エントリーフォームに必要事項をご記入の上、ご送信ください。
内容を確認後、採用担当よりご連絡いたします。