学歴・経験よりも、意欲を重視します。
小手先のテクニックで結果を出して満足しているよりも、まっさらで人間的に 真面目な方のほうがよっぽど魅力的です。
変に自信を持ってしまっている経験者はそれ以上伸びることはありません。 経験がなくても、高い向上心や目標を持っている方にお会いしたいと思います。
当社は 7 年後には 100 名規模の上場企業になることを目指しています。 そのため、今後新たな人材を積極的に増やしていきます。
そこで重要なのが、人を育てるリーダーの育成。 将来は若手を育て事業拡大に貢献するような活躍に期待しています。
人を育てることは簡単なことではありません。
「自分さえよければいい」という発想では難しいでしょう。
部下の成長を本気で想う。
そんなリーダーを目指してください。